Healer成長與療癒工坊

「我的老闆，賺錢就是他的英明領導，賠錢就是我們的錯。」

「老闆每天只會剝削我們，給我們超量的工作，一個人當三個人用，然後再說我們是責任制，不給加班費。」

「開會時，提出看法，老闆臉就臭了；不提意見，他說我們像死人不動腦。」

「我覺得老闆才是麻煩的製造者，當他大罵我們為什麼這樣做時，完全忘記那個決策是他自己下的。提醒他，他還說自己不會那麼白癡下這種決定。」

「老闆什麼也不會，只會等在那裏數鈔票，我做得要死，只領那麼一點。」

我看著還在抱怨的小賢，再看著他桌上的那杯冷掉的咖啡，心中覺得有點可惜。

「既然你的老闆這麼糟，那為何不考慮換個老闆？」我問。

他頓住了，彷彿被噎到，一下子有點轉不過來。

然後，像是回過神來，用一種「你不知民間疾苦」的眼神看著我。說：
「工作要是那麼好找，能換早就換了，你以為我很想待嗎？」

我心中OS：「嗯，我了解了，你只是想抱怨而已，不打算改變，或並不相信自己能改變。」

於是，我就不再說什麼，只陪他發洩心中的不滿，稱職的當個情緒垃圾桶，然後他就能繼續回到職場努力工作了。

經過多次的經驗，我學會一件事：分辨出一個人有沒有改變的意願，然後忍住，不浪費力氣給他不需要的建議。

我想，這個技能我會越來越純熟的。